rownosc.ngo.pl

• skomentuj
• poleć tę stronę
• wersja do druku

Szkolenie pt. „Jak napisać projekt równościowy, czyli gender w projektach”

Szkolenie jest bezpłatne.

9:00 – 10:30 Wszyscy żyjemy w klatce…
Celem tej części warsztatu będzie pokazanie uczestnikom/uczestniczkom, jaki wpływ na ich życie wywiera płeć kulturowa, tzw. gender. Pokazane zostaną mechanizmy tworzenia i utrzymywania tzw. klatki płci oraz mechanizmy powstawania dyskryminacji. Odpowiemy na pytania: Jak społeczeństwo utrzymuje status quo w kontekście nierówności szans? Dlaczego dyskryminacja jest „niewidoczna”? Obalimy mity, że zasada równości szans przeciwstawia się uwarunkowaniom genetycznym. Odpowiemy na pytanie, dlaczego stereotypy są funkcjonalne? Całość poparta zostanie wynikami badań naukowych.

10:30 – 10:45 Przerwa kawowa

10:45 – 12:30 Dlaczego POKL wspiera równość szans?
Regulacje prawne dotyczące równości szans.
Problem kobiet w Polsce w świetle badań naukowych.
Równość szans w obszarach wsparcia POKL:

1. Integracja społeczna i zawodowa.
2. Rozwój zasobów ludzkich.
3. Oświata i edukacja.
4. Rynek pracy.

12:30 – 13:00 Przerwa kanapkowa

13:00 – 14:30 Warsztaty: kobieta w projekcie
W tej części szkolenia praca będzie miała charakter warsztatowy. Uczestniczy/uczestniczki otrzymają fragmenty wniosków o dofinansowanie. Zadaniem uczestników/uczestniczek będzie omówienie skuteczności oferowanego wsparcia, zagrożeń z pochopnego rozumienia zasady równości szans, a także wychwycenie zapisów pozornie zgodnych z zasadą równości szans. W tej części, trener pełnić będzie rolę moderatora dyskusji.

14:30 – 14:45 Przerwa kawowa

14:45 – 16:15 Podsumowanie 
W tej części szkolenia wypracowany zostanie katalog merytorycznych wskazówek dla przygotowania i realizacji projektu zgodnego z zasadą równości szans. Wskazówki dotyczyć będą każdego z punktów wniosku o dofinansowanie (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, Szczegółowy budżet). Dodatkowo, w ramach podsumowania, odpowiemy sobie na pytania: Czym nie jest równość szans? Dlaczego dyskryminacja pozytywna nie istnieje? Dlaczego dodatkowe wsparcie dla kobiet jest społecznie usprawiedliwione? Czy istnieją projekty „równościowe” skierowane do mężczyzn”? Czym są „szklane zjawiska” na rynku pracy? Zawody sfeminizowane i zmaskulinizowane. Dlaczego kobiety w Polsce są jednymi z najbardziej przedsiębiorczych w Europie, ale nie ma ich na liście 100 najbogatszych w Polsce? Dlaczego kobiety są „menedżerami” biedy? Co znaczy gender budgeting?

Prosimy, by przybyli państwo na szkolenie przed godziną 9:00, celem rejestracji.

Data i godzina szkolenia: 30 sierpnia 2010r. w godzinach 9:00 – 16:15.

Miejsce: Gniezno, Urząd Gminy, al. Reymonta 2 (sala obrad).

Wykładowca: Tomasz Juńczyk.

Kwalifikacja: Każda osoba, która przesłała ankietę zgłoszeniową zostanie poinformowana drogą mailową o zakwalifikowaniu się (bądź nie) do udziału w szkoleniu najpóźniej 28 sierpnia 2010 roku.

Zgłoszenie: Tylko online, poprzez odnośnik po prawej stronie, pod adresem poznan.roefs.pl/Trainings/exeDefault/.

Informacja: Wsparcie RO EFS w Poznaniu jest skierowane do organizacji pozarządowych, szkół, wszystkich podmiotów będących beneficjentami do EFS z gmin wiejskich, miejsko-wiejskich, miast do 25 tys. mieszkańców, społeczności lokalnych, podmiotów działających na obszarach wiejskich oraz przedsiębiorców, przy czym pomoc Ośrodka jest skierowana do ww. podmiotów z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Udogodnienia dla osób niepełnosprawnych: Robimy wszystko, co w naszej mocy, by udział w zajęciach dla osób niepełnosprawnych był tak dogodny, jak to tylko możliwe. Prosimy zatem państwa byście, planując swój udział w szkoleniu, zechcieli skontaktować się z nami telefonicznie (+48 61 223 29 76) lub mailowo (), tak byśmy mogli dla państwa przygotować jak najlepsze warunki.

Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.